Megoldott kérdés a 15 perces snackről
Munkaügyi hírek és konzultációk a munkavállalók számára Spanyolországban
Határozatlan idejű szerződésem van hétfőtől péntekig 8: 00-15: 00 között, és a munka megkezdése óta a cég nem adott egy pillanatot egy kis szünetre, csak akkor mentem el a szervizbe, ha az "elengedhetetlen".
Mondtam neked, hogy emberek vagyunk, és helyénvaló, hogy legalább délelőtt menjünk ki egy kávéra és egy kis pirítósra, de a vállalat ragaszkodik ahhoz, hogy a munkanap dolgozzon, ne pedig a bárban legyen.
Szeretném tudni, hogy van-e jogom a napom alatt egy ideig pihenni, köszönöm.
A munkanapon belüli pihenést az ár tartalmazza A munkavállalók statútumának 34.4. Cikke amely szó szerint ezt mondja: Ha a folyamatos napi műszak időtartama meghaladja a 6 órát, ugyanarra az időtartamra legalább 15 perc pihenőidőt kell megállapítani. Ez a pihenőidő akkor tekinthető tényleges munkaidőnek, ha ezt kollektív szerződés vagy munkaszerződés állapítja meg vagy állapítja meg.
A 18 évesnél fiatalabb munkavállalók esetében a pihenőidő minimum 30 perc, és azt úgy kell megállapítani, hogy a folyamatos napi műszak időtartama meghaladja a négy és fél órát.