Munkavállalói érdekképviselet, hogyan lehet az alkalmazottakból márkanagykövetek Üzleti Blog
A fogyasztói szkepticizmus lebontása érdekében a vállalatok elkezdték alkalmazottjaikat márkanagykövetekké változtatni
A átalakítás digitális konvertálta azt, ami a maximális kitevőjét képviselte vezetés átalakító aktív és lelkiismeretes vállalkozásban, amely meghaladja az alkalmazottak klasszikus szerződéses munkáját. Az Egyesült Államokból származik egy olyan kifejezés, amely a Humánerőforrás 2.0 képes a dolgozókat márkanagykövetekké tenni: a Munkavállalói érdekképviselet.
A közösségi média vizsgálata helyett keresésében befolyásolók szakosodott bizonyos célpontok, A vállalatok elkezdtek további bizalmi kapcsolatot ápolni saját alkalmazottaikkal, hogy felelősek legyenek a értékesítse a termékeket és szolgáltatásokat a kapcsolattartói körök között.
Ez a hívás "Alkalmazotti ajánlás" —Kinek a 2013 óta tartó kamatnövekedése a 191%- ez a válasz, amelyet a vállalatok az elmúlt 50 évben olyan keményen kerestek a lassú, de kérlelhetetlen vége érdekében a fogyasztók távolságtartása. Ki jobban népszerűsíti a márkát, mint aki dolgozik érte?
"Ha az alkalmazottak kiválasztási folyamaton mentek keresztül és felvették őket, akkor minden azt jelzi, hogy képesek a vállalatban dolgozni", Azt hiszi Ignasi Vendrell, Az ügynökség vezérigazgatója Legjobb.
"Szóval, hogyan nem bízhat abban, hogy kritériumaiban és megítélésében saját társadalmi profiljaiból származó üzeneteket sugároz? Miért nem szabad megadni nekik a szervezet nevében való cselekvés szabadságát?".
Az elmúlt 15 évben számos tényező tette lehetővé a megközelítést Munkavállalói érdekképviselet a legfontosabb amerikai cégek között. Egyrészt a 2008-as pénzügyi válság a szkepticizmus ebből fakadó növekedése egyes fogyasztók körében, akik becsapottnak érezték magukat, másrészt a fogyasztók minőségi és mennyiségi bővülése közösségi hálózatok.
Twitter, Facebook, Instagram, sőt még TikTok monopolizálták a napi társas beszélgetéseket, több milliárd ember aktivitását és információs érdeklődését egyesítve. Ez logikailag ösztönözte az ATL média súlyát a beruházás hirdető átkerül a BTL-re, és hogy a márkák hírneve és imázsa teljes mértékben az adott környezetben zajló vállalati beszédtől fog függeni.