Nincs jobb befektetés, mint a társadalombiztosításhoz való hozzájárulás »- La Nueva España
"Az állami nyugdíjak nincsenek válságban és nem is lesznek." "Meg kell próbálnunk közelíteni a nyugdíjat 65 évhez." L "Fektetünk a tőzsdére, mert csak mi nem."
Oszd meg a cikket
Octavio Martínez Granado múlt szerdán Oviedoban. nacho fülek
Oviedo, Javier CUARTAS
-Biztosítottak-e a nyugdíjak a jövőben?
-A spanyol rendszer néhány évvel ezelőtt nagyon jól teljesítette a házi feladatait, amikor az 1980-as évek vége óta, a Felipe González kormányok idején megkezdődött a források differenciálása. Addig a társadalombiztosítás nemcsak nyugdíjakat és munkanélküliséget, hanem egészségügyi és szociális szolgáltatásokat is fizetett. Azóta az egészségügyi és szociális szolgáltatásokat adóból fizetik. Németország például most kezdi ezt megtenni. Ennek köszönhetően a közvédelmi rendszer feleslegbe került, amit a járulékfizetők növekedése kedvezett. Jelenleg a társadalombiztosítás rendelkezik a történelem legnagyobb többletével: több mint 10 000 millió euróval, ami a bruttó hazai termék (GDP) 1,21 százalékának felel meg. A jelen pompás, a spanyolok pedig nagyon bíznak a rendszerben.
-De vannak kihívások. Melyek a főbbek és hogyan lehet velük foglalkozni?
-A legfontosabb a népesség elöregedése. Reformokat kell végrehajtanunk annak érdekében, hogy a társadalombiztosítás magasabb jövedelemmel rendelkezzen. A spanyolok egyetértenek. Az elmúlt 30 évben végzett összes felmérés során a spanyolok mindig csak a társadalombiztosítással jelentik be, hogy hajlandók többet fizetni cserébe azért, hogy a jövőben jobb nyugdíjakat kapjanak, és nagyobb garanciákkal rendelkeznek.
-Gondolkodnunk kell majd a nyugdíjkorhatár emelésén?
-Akik most 60 évesek, a legtöbb esetben 14 évesen kezdtek dolgozni. Nem kérhetik őket életük meghosszabbítására. De azok, akik most belépnek a munkaerőpiacra, ezt általában 25 évesen teszik meg. Számukra a nyugdíjkorhatár nem lehet azonos. Ösztönzőket kell felajánlani, hogy a nyugdíjkorhatár megközelítse a 65 évet.
-Lehet-e még tovább halasztani?
-Nem foglalkoztunk vele, mint más országok. De ösztönzi a munkaidő meghosszabbítását, és egyúttal megnehezíti azokat, akik önként szeretnék korán nyugdíjba menni. Ott meg kell nehezítenünk. A jobb nyugdíjak fizetése vagy az életkor csökkentése, de az alacsonyabb ellátások fizetése közötti dilemmában a cél az, hogy többet fizessenek.
-Ennyire alacsony az átlagos nyugdíjkorhatár Spanyolországban?
-Az átlag 2005-ben 63,8 év volt. Az európai átlaghoz képest jó. De ez statisztikailag kissé szabálytalan év volt, mert egybeesik a polgárháború utolsó éveinek megfelelő emberek nyugdíjazásával. Most 63 és 63,5 év közöttiek vagyunk, valamivel magasabbak, mint az EU-ban. De bár az átlagos nyugdíjkorhatár az EU-ban növekszik, Spanyolországban még mindig csökken. Ezért az első elfogadott reformban korlátokat és ösztönzőket állapítottunk meg annak késleltetésére.
-Gondolsz egy sapkára?
-Nincs korhatár. De úgy gondoljuk, hogy ha a közreműködők egy része késlelteti a nyugdíját egy évvel, a rendszer kapacitása és gazdasági könnyebbsége megnő. A vállalatok számára ez azért is vonzó, mert kevesebb járulékot fizetnek a 60 éves kortól. Most ösztönözni akarjuk azokat a munkavállalókat is, akik késik a nyugdíjukat.