Szilícium-völgy Az innováció epicentruma a horecában is
Bárbara Calvaresi, az AECOC keresleti területének HORECA szektoráért felelős
A tehetségek legnagyobb koncentrációjának, valamint a technológiai vezetők és a startupok fő magjának tekintett Szilícium-völgyben a legzavaróbb globális újítások szédítő ütemben jelennek meg. A technológiai vállalatok megállíthatatlan növekedése hatással volt az élelmiszerszolgáltatásra is: 7 év alatt több mint 6503 m2-es terület vált üzletből és étteremből irodává. A kínálat hiánya kiváltotta az árakat, és megoldásként az olyan vállalatok, mint a Facebook, a Google vagy az Apple vendéglátást kínálnak létesítményeikben ingyenesen vagy szimbolikus áron, mint a tehetség megtartásának egyik csillagkompenzációját. Az AECOC ebben a technológiai központban nemzetközi tréninget szervezett, hogy elmerülhessen a nagy szereplők innovációjában és mit tanuljon meg startupok forradalmasítani fogja a vendéglátás világát.
4 nagy trend a Szilícium-völgyben
1. Mobil és mobilitás a mobil eszközök által nyújtott információ, kényelem, közvetlenség és szocializációs lehetőségek összességeként értendő.
2. A videó Ez a kommunikáció új formátuma, és a következő zavarok kibővülnek és a virtuális valóság.
3. Mesterséges intelligencia. A hangfelismerés, az ember és az intelligens eszközök közötti kommunikációt létrehozó technológia óriási lépéseket tett: a nagy szereplők egyre többet fektetnek ezekbe az új technológiákba.
4. Egyediség. A jövőben az intelligens eszközök minden információval rendelkezni fognak a világon, beleértve az egészségre, az étrendre stb. Vonatkozó összes adatot. Ezt a pillanatot szingularitásnak fogják nevezni, és azt jelenti, hogy az emberi döntések szinte teljes egészében virtuális algoritmusokra fognak támaszkodni.
Gyorsan mozogni. A 100% -os vállalkozói kultúra, a technológiai fejlődés, az egyetemek és a vállalkozások közötti együttműködés, a megzavaró innováció vagy a globális tehetségek toborzása a Szilícium-völgyet kétszer olyan gyorsan mozgatja, mint a bolygó többi részét
A Szilícium-völgy által a látogatóban hagyott érzés elsöprő: az a felismerés, hogy a világ ide költözik. A 100% -os vállalkozói kultúra, a szoros egyetemi-vállalati kapcsolat, a technológiai fejlődés, az innovációs ökoszisztémák vagy a globális tehetségek toborzása készteti ezt a mikrokozmoszt kétszer olyan gyorsan, mint a bolygó többi része. Ezek a kulcsa a technológiai völgynek, amelyet a különböző felkeresett vállalatok láthattak:
Ezután részletezzük a nemzetközi képzés során felkeresett vállalatok néhány kulcsát az AECOC-tól a Szilícium-völgyig.
"Vidámpark" Foodservice
- A Facebook hatalmas campust kínál alkalmazottai számára, mindenféle éttermi koncepcióval: fagyizók, büfék, éttermek, kávézók ...
- A teret úgy alakították ki, mintha egy vidámpark lenne, belső útjaival, zöld területeivel, játszótereivel és számos helyreállítási koncepcióval, amelyek kiemelkednek élénk színeikkel.
- Az egész épületben különböző elemek találhatók, amelyek a kalózvilágra utalnak, vagyis a Facebook filozófiája hacker, pozitív konnotációja az innovatív megoldások folyamatos keresésének a javítása érdekében.
- Az alkalmazottaknak bárhonnan képesnek kell lenniük a mobiljukkal való együttműködésre. Az a cél, hogy az éttermek és a kávézók is legyenek találkozók és munkák.
A következő technológia
- Kapcsolódás A világon 4 milliárd ember maradt, hogy csatlakozzon, ezért a Facebook új összekapcsolási útvonalakon dolgozik, például drónokkal és műholdakkal a vidéki területeken.
- Mesterséges intelligencia. Ez egy olyan technológia, amely lehetővé teszi az új felhasználók, például a vakok elérését, akik hallgathatják a kép AI megmagyarázatát
- Kiterjesztett és virtuális valóság. Ez egy hosszabb távú fogadás. A Facebookon meg vannak győződve arról, hogy ez lesz a következő zavar a mobil után.
A Facebook értékei
- Nyítás. A Facebook kultúrája a horizontalitáson és a nyitottságon alapszik, senkinek nincs irodája.
- Visszacsatolás. Vannak visszacsatoló csoportok, amelyek ismerik az alkalmazottak véleményét. Ráadásul minden csütörtökön Mark Zuckemberg fenntart egy órát az ütemtervéről, hogy fogadja azokat az alkalmazottakat, akik igénylik.