Túl kövér itt dolgozni
Frissítve: 2020. július 24
Kaliforniában törvénytelen a munkavállaló súlya alapján történő megkülönböztetés.
A szövetségi és az állami törvények miatt általában törvényellenes az emberek diszkriminációja a törvény által meghatározott bizonyos védett osztályok miatt. A szövetségi törvények tiltják az életkoron, fogyatékosságon, nemen, nemen, valláson, fajon és nemzeti származáson alapuló foglalkoztatási diszkriminációt. E tiltások közül sok az 1964-es polgári jogi törvényen alapul, és minden amerikaira kiterjed.
A törvény, valamint más, a kisebbségeket védő szövetségi törvények megadták a jogot arra, hogy ne sértsék meg a munkahelyen. Míg a munkavállalókat és a jelentkezőket számos jellemző alapján védik, időnként nehéz munkaügyi diszkriminációt bizonyítani munkaügyi ügyvéd segítsége nélkül. .
Számos államban, így Kaliforniában sem voltak olyan törvények, amelyek megvédenék a potenciális munkavállalókat az ezen jellemzőn alapuló előítéletektől. Mindez megváltozott 2020 júniusában, amikor a Legfelsőbb Bíróság jóváhagyott egy törvényt, amely megvédi a munkavállalókat az ilyen típusú megkülönböztetéstől. Ez a fajta igény azonban tapasztalatot és a kaliforniai munkaügyi törvények ismeretét igényli, ezért ajánlott egy előre képzett munkaügyvéddel konzultálni, aki rendelkezik az őszinteség és a szakmai etika ismereteivel.
Tanulmányok készültek arról, hogy sok munkáltató fizikai megjelenése miatt figyelmen kívül hagyja a foglalkozásra jelentkezőket. Ennek az elfogultságnak a konkrét célpontjai a nagyobb és túlsúlyos testek. Bár mind a férfiak, mind a nők ennek vannak kitéve, a nők jobban azonosítják és kiemelkednek, mint a férfiak.