Angélica Rodríguez „Azt merném mondani, hogy ez a helyzet inkább csapatként egyesített bennünket” - La
"Nincs jobb érzés a jól végzett munkáról, mint az, hogy képesek legyenek feldolgozni egy nagyon összetett prognózisú idős beteg mentesítését"
Oszd meg a cikket
Angélica Rodríguez Pablo Solares
Angélica Rodríguez, a gijóni Begoña Kórház emberi erőforrásokért felelős igazgatója biztosítja, hogy bár az egészségügyi válság miatt megváltoztak a munkamenetek, a beteggel való foglalkozás során alkalmazott értékek változatlanok maradnak.
–Mióta vagy ebben a helyzetben?
–Ez az emberi erőforrások igazgatója vagyok 2017 szeptembere óta, több mint három éve.
–Tudjuk, hogy jelenlegi beosztása előtt ápolónőként dolgoztál ugyanabban a Kórházi BEGOÑA-ban.?
–Ez személyes kihívás volt, mivel meg kellett szoknom egy másik típusú munkát, több irányítást és irányítást, és nem a beteg kezelését és ellátását, ami mindig is hivatásom volt.
-Generált-e valamilyen előnyt?
–Segít megérteni a kórház belső működését, mivel korábban más funkciókat fejlesztettem ki a központ különböző szolgáltatásaihoz, ismerem mindegyikük igényeit.
-Mi a legnagyobb kihívás az emberi erőforrások menedzsere számára egy kórházban?
-Hajtsa végre a munkát árnyékban, hogy minden harmonikusan működjön, bár ez egy olyan feladat, amely a jelenleg tapasztalt egészségügyi helyzet miatt nagyon bonyolultnak tűnik.
-A Begoña Kórház az egyik asztriai központ volt COVID 19 pácienssel, amikor teljes bezártságban voltunk. Hogyan tapasztalták?
-Nehéz idők voltak minden területen, és ez még mindig nehéz fizikai erőfeszítés, de mindenekelőtt nagyszerű mentális kopás volt és van. A személyzet kiégése nagyon magas. Végül úgy tettük a dolgunkat, hogy a legjobban tudjuk, anélkül, hogy fáradoznánk az erőfeszítésektől, mivel az első dolog a betegek jóléte. .