Az oroszországi nyugdíjreform figyelemmel kíséri a leggazdagabbak érdekeit és megmutatja az arculatát
2018. június közepén, a világbajnokság megnyitásakor Oroszországban nyertek a nyugdíjrendszer drákói reformjának hívei. A figyelem elterelésére kihasználva a sportos izgatottságot, Dmitrij Medvegyev miniszterelnök bejelentette a kormány döntését: a nők ettől a pillanattól 55 év helyett 63 évig, a férfiak 60 helyett 65 évig dolgoznak.
Bár Vlagyimir Putyin megpróbált távol maradni a vitáktól, népszerűségi osztályzata a bejelentés után zuhant, a kedvező vélemények 80% -ról 63% -ára emelkedett. Országszerte több száz tiltakozó akció arra kényszerítette, hogy közvetlenül a televízióban szólítsa meg a nemzetet. Előreláthatólag az elnök enyhítette a törvényjavaslatot, konkrétan 60 évre csökkentette a nők kezdeti nyugdíjkorhatárát; és a nyugdíjak erőteljes átértékelését is ígérte: évente átlagosan 1000 rubel (13 euró) hat év alatt.
De a kommunikációs művelet csak félig volt sikeres. Bár az utcai mozgósítások lecsökkentek, a kormány több választási kudarcot szenvedett el.
Szeptemberben, a regionális választások során négy jelöltnek (mindegyik távozó kormányzó volt), akiket a többségi Egységes Oroszország párt fektetett be, alá kellett vetnie magát egy második fordulónak - Oroszország számára szokatlan eseménynek. A Vlagyimir és Habarovszk régióban a nacionalista ellenzék (Oroszország Liberális Demokrata Pártja, az orosz rövidítés miatt az LDPR) még győzelmet is követelt. Tekintettel a kommunisták előrelépésére a primorei és a kakassiai választásokon, a kormány manőverezte a választások törlését vagy elhalasztását.
A többi ország politikájához képest az orosz nyugdíjrendszer áttekintése széleskörű és egyenletes ütemű. Mostanáig és 2029 között az aktív népességnek még öt évet kell dolgoznia a nyugdíja megszerzéséért, évente további hat hónap arányában. 1998-ban a dél-koreai kormány szintén öt évvel elhalasztotta a kezdeti nyugdíjkorhatárt, de lassabb előrelépésre számított (évente további három hónap). Franciaországban és Németországban a kormányok egy, illetve két évvel (67, illetve 62 évre) emelték ezt a küszöböt, évente egy és két hónap közötti arányban.
A "köznép" szolgálatában?
A reform védelmezőinek érvei felidézik a más területeken pazaroltakat. Először: a népesség elöregedése. 2017-ben a Rosstat állami hivatal hivatalos statisztikája szerint becslések szerint 36,5 millió nyugdíjas volt körülbelül 83 millió munkavállaló, azaz 2,3 munkavállaló minden nyugdíjas esetében, szemben minden egyes nyugdíjas 3 munkavállalóval, akiket 2002-ben számoltak. De ez a kis döfés csak ideiglenes, mivel a kaotikus 1990-es évek nemzedékéhez hamarosan csatlakozik a munkaerőpiacon a számtalan generáció, amely a 2000-es években született, az erős gazdasági és demográfiai növekedés időszakában.
Második demográfiai érv: a kezdeti nyugdíjkorhatár 1932 óta nem nőtt, míg a várható élettartam jelentősen előrehaladt. Medvegyev miniszter által idézett Rosstat-adatok szerint az 1930-as évek elején várható élettartam 35 év volt, míg ma 72,7 év.
Ha referenciaként veszünk egy olyan időszakot, amikor a magas csecsemőhalandóság nagymértékben lecsökkentette az átlagot, ez lehetővé teszi számunkra, hogy Európa egyik legalacsonyabb várható élettartamát eredményként tüntessük fel. Ezenkívül 1932-ben az idősek csak kisebb része részesült öregségi nyugdíjban. 1956-ban kiterjesztették az összes városi polgárra, 1967-ben pedig a parasztokra és a kolhozok dolgozóira. Abban az évben egy újszülött 69,3 évre számíthat, ami három szerény évvel kevesebb, mint ma. 2018-ban különösen a férfiaknak van miért aggódniuk: az a kor, amelyben megkezdhették a nyugdíjat, csak másfél évvel alacsonyabb, mint a jelenlegi várható élettartamuk (66,5 év; a nők esetében 77 év). ).
A liberális közgazdászok kifogásolják: nem a születéskor várható élettartam számít, hanem a nyugdíjasok élettartama. A Gazdaságtudományi Főiskola tanulmánya, amelyet újságírók és reformok szószólói gyakran idéznek, ragaszkodik ahhoz, hogy azok az emberek, akik a nyugdíjkorhatárt elérik, akár el is halasztják, további 13,4 évre számíthatnak (a férfiak esetében) és 21,7 évre. (nők esetében). Anatoli Vichnevski demográfus azonban rámutat, hogy a valóságban ez a mutató alig nőtt az 1960-as évek óta, és csökkenhet, ha a tevékenység időtartama meghosszabbodik.
Egy másik gyakran felvetett kérdés: a nők társadalmi szerepe, akik hagyományosan 55 évesen hagyják el a munkaerőpiacot. Elena Zdravomyslova szociológus úgy véli, hogy közülük a legfiatalabb a „szendvics” generációhoz tartozik, amely kettős döntő funkciót tölt be: egyszerre gondoskodik unokáiról, hogy a fiatalok dolgozhassanak, és az idősebbek, akiknek a struktúrák az állam nem érdekli. Milyen további megoldásokat javasol a kormány a kisgyermekes anyák szakmai életének megkönnyítésére és mindenekelőtt az idősek gondozására?