BOE-A-2020-7044 egységes szerkezetbe foglalt dokumentum
Választhat másik nyelvet:
Összevont jogszabály
A június 30-i 618/2020 királyi rendelet, amely javítja a halászati ágazat munkakörülményeit.
KONSZOLIDÁLT SZÖVEG: «Az eredeti szöveg közzététele 2020.02.07.»
Kevés olyan nemzetközi termelő ágazat van, mint a tengeri halászat. A halászhajók olyan mobil munkaállomások, amelyek nemzetközi vizeken vagy különböző államok joghatósága alá tartozó vizeken működnek; Azon ország törvényei az irányadók, amelynek lobogója alatt hajóznak, és gyakran vannak különböző nemzetiségű halászaik.
A tengeri halászatnak ez a nemzetközi jellege azt eredményezi, hogy a nemzetközi normák különös jelentőséget kapnak ebben az ágazatban. Valójában a halászok jogainak védelme nem valósítható meg kizárólag nemzeti szabályozással, mivel ez nagyon eltérő jogrendszereket eredményezne, eltérő védelmi szintekkel, ami torzítaná az államok közötti versenyt. Valójában egy pusztán nemzeti szabályozás arra kényszerítené az államokat, hogy a munkafeltételeket lefelé szabályozzák, hogy elősegítsék halászflottájuk versenyképességét.
Ez a körülmény mindig is jelen volt a nemzetközi szervezetek normatív tevékenységében. Ez magyarázza, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet története során négy egyezményt hagyott jóvá, amelyek kizárólag a halászati ágazatban dolgozókra irányultak: a 112. számú egyezmény a halászok minimális életkoráról; 113. sz. Egyezmény a halászok orvosi vizsgálatáról; 114. sz. Egyezmény a halászok beiskolázási szerződéséről; és a 126. számú egyezmény a személyzet (halászok) elhelyezéséről. Az első hármat 1959-ben, a negyediket 1966-ban hagyták jóvá.
2002-ben az ILO globális vitát indított a halászati ágazatra vonatkozó nemzetközi előírások frissítésének célszerűségéről a halászok globális megfelelő védelme érdekében. Ez a vita a 2007. évi 188. számú egyezmény elfogadásához vezetett a halászat terén végzett munkáról.
A 2007. évi Munka a halászatban egyezmény 2017. november 16-án lépett hatályba, tizenkét hónappal azután, hogy tíz állam, nyolc közülük parti állam ratifikálta, ratifikálását nyilvántartásba vették.
Ebben a csoportban az Európai Unió több tagállama volt, amelyekre az egyezmény jelenleg hatályos. Észtország, Franciaország és Litvánia.
Norvégia, az Európai Gazdasági Térség ratifikálta azt is. A tíz első aláíró fél olyan parti ország volt, mint Argentína, Bosznia és Hercegovina, Angola, Marokkó, Dél-Afrika és Kongó. Hatálybalépését követően a Sz. Az ILO-nak a halászattal kapcsolatos munkáiról szóló 188. cikkét Namíbia, Szenegál, Egyesült Királyság, Thaiföld, Portugália, Lengyelország, Hollandia és Dánia ratifikálta, amelyre vonatkozó ratifikációja tizenkét hónappal lép hatályba. Legtöbbjük olyan halászati hagyományokkal rendelkező ország, amelynek halászterülete a spanyol halászflotta megy.
Az Európai Unió országai esetében az európai halászati ágazat munkáltatóit és munkavállalóit képviselő szervezetei 2012. május 21-én megállapodásra jutottak arról, hogy a 188. egyezmény tartalmának nagy részét beépítik a közösségi vívmányokba. tegyen első lépést az uniós szociális vívmányok kodifikációja felé a halászati ágazatban, és járuljon hozzá az ágazat számára az egyenlő versenyfeltételek megteremtéséhez az Unióban.
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 155. cikke (2) bekezdésének rendelkezéseivel összhangban az európai szociális partnerek felkérték a Tanácsot, hogy fogadjon el határozatot e megállapodás végrehajtásáról. Ennek eredményeként jött létre a 2016. december 19-i (EU) 2017/159 tanácsi irányelv, amely alkalmazza a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. május 21-én megtartott, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi halászati munka egyezményének alkalmazásáról szóló megállapodást. Az Európai Unió szövetkezetei (Cogeca), az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF) és az Európai Unió Halászati Vállalatainak Nemzeti Szervezeteinek Szövetsége (Europêche).
Ez a királyi rendelet beépíti jogrendszerünkbe a fent említett 2017/159 irányelvet, kivéve a halászok munkaszerződésének írásos formalizálására vonatkozó kötelezettséget, amely megköveteli a munkavállalók statútumáról szóló törvény jóváhagyott, módosított szövegének 8.2. Cikkének módosítását. október 2-i 2/2015. számú királyi törvényerejű rendelettel. Ez az előírásainkat a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 188. egyezményének lényeges részéhez is igazítja, kivéve a halászhajók ellenőrzésére vonatkozó részt.