Esettanulmány Szülési és apasági szabadság koraszülött gyermekek esetében Iberley

OLVASÁSI IDŐ:

apasági

  • Szöveges témák
  • Jogtudomány
  • Formák
  • Jogszabályok Gyakorlati esetek
  • Állásfoglalások
  • Hangok
    Rendelés: Munkaerő Utolsó felülvizsgálat dátuma: 2017.01.01 Forrás: Iberley

Hogyan befolyásolja a gyermek koraszülése a szülési és apasági szabadság igénybevételét?

A gyermek idő előtti születése előtt, a munkavállalók a következő jogokkal rendelkeznek, kompatibilisek egymással:

  • A szülési szabadság meghosszabbítása: Ha a gyermek a szülés után több mint 7 napig kórházban marad, a szülési szabadság (16 hét) meghosszabbodik annyi nappal, ahány gyermek kórházba kerül, legfeljebb 13 további héttel.
  • A szülési szabadság felfüggesztése a kiskorú kórházi mentesítéséig: Az anya a kötelező pihenőidőt követően (a szüléstől számított 6 hét) megszakíthatja a szülési szabadság igénybevételét és az ennek megfelelő juttatást, és folytathatja azt, amint a kiskorúat kórházból elbocsátják.
  • Fizetett szabadság: Az anyának vagy apának joga van a munkából 1 órán át távol maradni a munkától, amíg a kiskorúat ki nem bocsátják a kórházból.
  • Munkaidő csökkentés: Az anyának vagy az apának joga lesz a munkanap legfeljebb 2 órára csökkenteni, a fizetés arányos csökkenésével.

Élvezési lehetőségek

Anya élvezeti lehetőségei

- Ha úgy dönt, hogy élvezi a teljes engedélyt

16 hét szülési szabadság + az újszülött befogadásának napja (legfeljebb 13 hét) = legfeljebb 29 hét

- Ha a szülési szabadság felfüggesztését választja a kiskorú kórházi mentesítéséig

6 kötelező hetes szülési szabadság + az említett szabadság megszakítása a kórházi kirendelésig, 1 órás munkaszüneti idő levonása és/vagy a munkanap legfeljebb 2 órás lerövidítése + a szülési szabadság folytatása = legfeljebb 29 hét

Szülői élvezeti lehetőségek

- Ha úgy dönt, hogy élvezi a teljes engedélyt

2 nap fizetett szabadság (vagy megállapodás alapján) + 28 nap apasági szabadság

- Ha úgy dönt, hogy apai szabadságot vesz igénybe a kiskorú kórházi mentesítése után.

2 napos fizetett szabadság (vagy megállapodás szerint) + Jog elhagyni a munkát 1 óráig és/vagy a munkanapot legfeljebb 2 órára csökkenteni a kórházból való elbocsátásig + 28 napos apasági szabadság

A gyermekek korai születésének sajátos feltételezését különös módon védik a rendeletek annak megkönnyítése érdekében, hogy a szülők képesek legyenek gyermekeiknek a kórházi kezelés alatt tartásukhoz szükséges speciális ellátást biztosítani.