Miért hiányoznak a kőművesek az építőiparban?

A riasztás akkor hangzott el, amikor Madrid polgármestere, Manuel Carmena felvetette a papírok adásának lehetőségét a bevándorlóknak, hogy azok az állványra kerülhessenek a munkaerőhiány miatt, amely miatt az építőipari vállalatok panaszkodnak a fővárosban. Carmena nem sokkal később helyrehozta, de egy kérdést hagyott a levegőben: hogyan lehet, hogy a kőművesek hiányoznak egy olyan ágazatban, amely a válság alatt csaknem egymillió embert bocsátott el?

A válasz nem egyszerű, és nem is csak egy szektort érint. Az üzleti szervezetek biztosítják, hogy ez a probléma kezdett megnyilvánulni mindazokban a tevékenységekben, amelyekben valamilyen típusú gép használata játszik szerepet. A munkavállalók hiánya azonban különösen szembeszökővé vált az építőipar esetében, most, amikor a „tégla” ismét előtérbe kerül, és már helyreállította a 2012-es aktivitási szintet (annak ellenére, hogy az építőmérnöki munkálatok a költségvetés miatt nem csak felszálltak) korlátok).

A foglalkoztatás alakulása az építőiparban

Olyannyira, hogy anélkül, hogy a Carmena rámutatott volna a végletekig, Fátima Báñez volt foglalkoztatási miniszter megígérte neki, hogy az Építőipari Munkaügyi Alapítvánnyal együttműködve új munkavállalókkal ápolja az ágazatot, és megadta a kulcsot ennek megvalósításához: kiképzés. Most az új munkaügyi miniszternek, Magdalena Valerio-nak össze kell gyűjtenie ezt a tanút.

Képzés, mert amit az építők és más iparágak nem találnak, az kellően képzett munkavállalók. "Nem mindenki tud felmászni egy állványra" - mondja az ágazat egyik üzletembere.

Míg megfelelő arányban vannak olyan egyetemi diplomások (építészek, földmérők stb.), Akik ebben a tevékenységben a munkavállalók 30–40% -át képviselik, ugyanakkor riasztó hiány van a helyszínen hivatalos képesítéssel rendelkező szakemberekből szakszervezetekből és munkáltatókból álló Építőmunkás Alapítvány friss jelentésére.

Az építőipar öregedése

Ez a hiány több okból is fakad. Ahogy az ágazat elvérzett a válság idején, több ezer munkavállaló ment nyugdíjba; Mások olyan ágazatokat váltottak (nagyrészt a vendéglátóipar felé), akik olyan munkalehetőségeket kerestek, amelyeket most nem akarnak elveszíteni; sok külföldi visszatért származási országába vagy más országokba vándorolt, és a tartós munkanélküliségben maradt személyek nagy részének most jelentős átképzésre van szüksége a szakképzési rendszeren keresztül.

Ugyanakkor a válság idején az ágazatban a munkahelyek pusztulása rossz képet keltett, ami most nem kívánatosá teszi a fiatalok építkezésen való munkáját. Ugyanezen okból sok olyan szakember, akiknek egyszerű lenne visszatérni az építkezésbe, inkább lemondanak egy kis fizetésemelésről, és nem hagyják el jelenlegi munkahelyüket, főleg a szolgáltatásokban.